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高純氦氣戰(zhàn)略與人力資源的有機契合

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    高純氦氣廠家在傳統(tǒng)的管理中,較少把經(jīng)營中的發(fā)展戰(zhàn)略作為高純氦氣廠家人力資源管理的核心因素,只是看作是一種單向的管理互動,但是隨著市場環(huán)境的變化,以及高純氦氣廠家內(nèi)部組織的不斷完善,高純氦氣廠家對于人力資源管理的認(rèn)識更加清晰,明確了戰(zhàn)略對于人力資源管理的重要性。
    因此,現(xiàn)對人力資源管理的改革多數(shù)是向與高純氦氣廠家經(jīng)營戰(zhàn)略契合的方向發(fā)展,企業(yè)戰(zhàn)略能夠為人力資源管理的發(fā)展提供前進的方向,而人力資源管理能力的提升又可以促進高純氦氣廠家經(jīng)營戰(zhàn)略的完成。文章來源高純氦氣http://www.bjt114.cn/

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